Страница обновлена 30.11.2022

НАСТАВНИЧЕСТВО

Наставничество – это неформальный процесс обмена знаниями, социальным опытом и психологическая поддержка, получаемая обучаемым в учебе, работе, карьере и профессиональном развитии. Наставничество включает неформальные коммуникации, обычно между двумя людьми, в длительном периоде, между сотрудником, имеющим большой объем актуальных знаний, мудрости или опыта, и сотрудником, который обладает этими качествами в меньшей степени. Наставник должен не только иметь соответствующие навыки, знания или опыт, но и уметь правильно и своевременно донести их до обучаемого.

Немаловажной для наставника является способность увлечь и заинтересовать своего подопечного. Это в значительной мере повышает мотивацию наставляемого и эффективность процесса обучения. Даже после того, как благополучно заканчивается срок наставничества и обучаемый приступает к самостоятельной работе, наставник должен наблюдать за ним и быть готовым прийти на помощь в трудных ситуациях.

Приказ об утверждении регионального проекта "Внедрение методологии наставничества, рекомендованной Министерством просвещения РФ, в профессиональных образовательных организациях Ярославской области"

Приложение к приказу ЯО

Письмо о направлении целевой модели наставничества

Приказы ГПОУ ЯО Ростовский педколледж

 

Положение о наставничестве в ГПОУ ЯО Ростовском педагогическом колледже

Программа Наставничества в ГПОУ ЯО Ростовском педколледже

Программа Наставничества "педагог-педагог"

Программа Наставничества "работодатель-студент"

Программа Наставничества "студент-студент"

План реализации целевой модели наставничества в ГПОУ ЯО Ростовском педагогическом колледже